培训开发的主要目的是（ ）。
- A.帮助员工胜任本职工作
- B.提高组织或个人绩效
- C.增强组织或个人的适应能力
- D.增强员工对组织的认同感和归属感
- E.提高个人意识水平
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。
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