关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
- A.它适用于企业中较高层次的管理者
- B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
- C.它不如案例研讨法生动、具体
- D.它的设计难度大且实施费用昂贵
- E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
本题考查群体培训与开发的方法。
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。
ABDE说法均符合教材内容，C说法教材未提及，为干扰项。
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