宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
- A.引导员工重视个人技能和能力的提高
- B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C.能够更好的支持扁平化组织结构
- D.能够使员工更多的参与薪酬决策
- E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构具有的优点包括：①能够更好的支持扁平化组织结构；②引导员工重视个人技能和能力的提高；③有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发，能够使部门经理更多的参与员工的薪酬决策；④有利于推动良好的工作绩效，同时密切配合劳动力市场上的供求变化。
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