薪酬区间渗透度是( )。
- A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
- B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
- C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
- D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
正确答案及解析
正确答案
C
解析
本题考查薪酬区间的中值与薪酬区间渗透度。
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。
ABD说法均为错误干扰项,应排除,C说法正确。
你可能感兴趣的试题
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
-
- A.增加0.98%
- B.减少0.98%
- C.增加2%
- D.减少2%
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于( )。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案