专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
- A.同事考核
- B.360度考核
- C.自我评价
- D.下级评价
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查绩效考核的主体。
在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
ABC说法均为错误干扰项，教材此处未提及，D说法符合题意。
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