绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
- A.粗略划分绩效指标的权重
- B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
- C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
- D.对绩效考核指标体系进行修订
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业需要根据企业规模、行业特点和绩效评价目的等，选择适当的方法提取各个层面的评价指标，建立初步的绩效考核指标体系。进行工作分析和业务流程分析是建立健全绩效考核指标体系的有效方法，工作分析和业务流程分析需要以健全的组织结构和较高的管理水平为基础展开。
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