菲利浦公司是一家生产电视机的老厂，该公司在40年代开始引入流水线作业，这样便出了大量的熟练技术工人，这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内，菲利浦公司的人事经理就发现，该公司员工的病假、休假愈来愈多了，生产效率也明显比以前下降了，公司内部不似以前那样充满着活力，员工们普遍有一种不安、焦虑的神情，经过一系列的调查与分析，该公司终于明白了，产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作，工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后，该公司很快便找到了解决问题的办法，他们根据操作特点重新设计了一套操作程序，并让工种不相同的人之间调换工种，这样，在短短几个月后，公司又腾飞了。
如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感，那么下面哪一做法有助于实现这一目的（ ）。
- A.在工作中设置目标，达到目标后，感到工作有进步
- B.给员工们增加工资
- C.进行操作变换
- D.降低作业速率
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
本题考查克服工作单调感的方法。
克服工作的单调感方法：操作设计、操作变换、在工作中设置目标，在达到目标后，会产生进步感。
AC说法正确，符合题意，B说法错误，不符合教材内容，D属于调节作业速率的方法，不符合题意。
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