刘明是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。问卷的回收情况也不理想，原本想选取的标杆岗位也没有顺利实施。这样编制的职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。
对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有( )。
- A.访谈法
- B.观察法
- C.管理游戏法
- D.视听法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查访谈法。
访谈法适用范围很广。观察法，适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作。
A说法正确，BCD说法均不符合题意，为干扰项。
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