下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。
- A.使个体的贡献可以被正确地衡量
- B.使员工觉得自己对组织是有用的
- C.控制组织的规模
- D.平等对待每一个组织成员
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查社会懈怠。
减少社会懈怠的方法包括：使个体的贡献可以被衡量和界定；使成员感觉自己的工作对团体是重要的，有价值的；控制团体的规模。
平等对待每一个组织成员不能够很好的减少组织中社会懈怠，D选项说法符合题意。
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