下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。（2012）
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- C.被依法追究民事责任的
- D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2) 严重违反用人单位的规章制度的；
3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
6)被依法追究刑事责任的。
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