关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）
- A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
- B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
- D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
正确答案及解析
正确答案
A
解析
A正确，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
B错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
C错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
D错误，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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