企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）。2017真题
- A.向企业调解委员会申请调解
- B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
- C.向约定的仲裁委员会申请仲裁
- D.直接向人民法院起诉
- E.直接向人民法院申请支付令
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
本题考查的是劳动争议的解决。选项C错误，劳动争议不适用于《仲裁法》的调整。选项D错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不能直接向人民法院起诉。
你可能感兴趣的试题
根据《招标投标法实施条例》，视为投标人相互串通投标的情形有（ ）。
-
- A.投标人之间协商投标报价
- B.不同投标人委托同一单位办理投标事宜
- C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出
- D.不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
- E.投标人之间约定中标人
- 查看答案
某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时，双方针对结算条款签订了与备案合同完全不同的补充协议。后双方因计价问题发生纠纷，遂诉至法院。法院此时应该（ ）作为结算工程款的依据。
-
- A.双方达成的补充协议
- B.双方签订的备案合同
- C.类似项目的结算价格
- D.市场的平均价格
- 查看答案
建筑安装工程费用项目组成中，暂列金额主要用于（ ）。
-
- A.施工合同签订时尚未确定的材料设备采购费用
- B.施工图纸以外的零星项目所需的费用
- C.隐藏工程二次检验的费用
- D.施工中可能发生的工程变更价款调整的费用
- E.项目施工现场签证确认的费用
- 查看答案
混凝土拌合物的和易性包括（ ）。
-
- A.保水性
- B.耐久性
- C.黏聚性
- D.流动性
- E.抗冻性
- 查看答案
采用工程总承包方式发包的工程，其工程总承包管理费应从（ ）中支出。
-
- A.建设管理费
- B.建设单位管理费
- C.建筑安装工程费
- D.基本预备费
- 查看答案