小刚未满十七即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
- A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
- B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
- C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
- D.可以安排小刚从事有毒有害的工作，但必须保证安全
正确答案及解析
正确答案
C
解析
CD项：根据《劳动合同法》的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工进行健康检查。因此，C项正确，D项错误。
A项：根据《劳动合同法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。本题中，小刚未满17岁，但已满16周岁，因此企业可以招用，签的的劳动合同是有效的。故A项错误。
B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同是法律的一个强制性规定，任何当事人不可以违反。故B项错误。
综上所述，本题的正确答案为C。
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