甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2008年6月2日法定整顿期间，甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在（ ）前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。
- A.2008年7月2日
- B.2008年9月2日
- C.2008年12月2日
- D.2009年6月2日
正确答案及解析
正确答案
C
解析
《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
用人单位依照该规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
本题中，甲2008年6月2日被裁减，因此在6个月内，即2008年12月2日前，乙公司录用人员，应优先录用甲等被裁减人员。
综上所述，本题正确答案为C。
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