女职工小丽产假前月工资为8000元，所在单位上年度职工月平均工资为7500元，当地上年度职工月平均工资为7000元、月最低工资标准为3000元。小丽所在单位没有参加生育保险。根据《社会保险法》，小王产假期间的生育津贴标准为每月（ ）元。
- A.8000
- B.7500
- C.7000
- D.3000
正确答案及解析
正确答案
解析
A选项正确。根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。本题小丽所在单位没有参加生育保险，小丽产假前月工资为8000元，故A选项符合题意。本题为拓展内容。
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