用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令，其应当依法发出支付令。
- A.县级人民政府劳动部门
- B.人力资源中心
- C.劳动仲裁机构
- D.人民法院
正确答案及解析
正确答案
解析
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同履行的原则有：（1）实际履行原则。劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，不能由第三方代替履行。（2）全面履行原则。劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务。（3）合作履行原则。劳动合同双方当事人在履行合同过程中应相互配合、友好合作。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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