2022年6月1日,华某进入甲公司工作。2022年10月10日，甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有( ）
- A.2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
- B.该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿
- C.应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
- D.甲公司应书面通知华某终止劳动关系
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
[考查考点]第八章劳动合同的订立
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