某企业与本企业职工进行集体协商，马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法，正确的是（ ）。
- A.马某应享受正常劳动工资
- B.该企业工会不得取消马某协商代表资格
- C.该企业不得与马某解除劳动合同
- D.该企业应当增加马某当年年休的天数
正确答案及解析
正确答案
解析
《集体合同规定》第二十七条 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。故A正确。
第三十条 工会可以更换职工一方协商代表（B错误）；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。
用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
第二十八条 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；
（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。故C错误。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
犯罪行为的实施有个人因素的的影响，个人因素包括（ ）。
-
- A.生理因素
- B.行为特征
- C.心理因素
- D.生活方式
- E.经济支持
- 查看答案
(2019年)小刚高中毕业后一直没找到工作，靠父母养活，最近因交通肇事被判处有期徒刑一年缓刑一年，为此，小刚情绪十分低落，躲在家中足不出户，拒绝与外人交往。小刚父母也因此事经常发生争吵，家庭关系十分紧张，本案例中，小刚的服务需求主要有（）。
-
- A.正常家庭生活的需要
- B.再社会化的需要
- C.教育，就业的保障需要
- D.法律维权的需要
- E.基本生存条件的保障需要
- 查看答案
(2015年)某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是（ ）。
-
- A.规划职业生涯
- B.改善工作态度
- C.提升工作效率
- D.平衡工作与生活的关系
- 查看答案
(2019年)社会工作者老蒋在外展工作中发现了一名13岁男孩，男孩瘦小的身上留有许多新旧伤痕，经询问后得知，男孩常因吃饭慢.衣服脏.事情做不好而遭到母亲打骂。老蒋进一步调查评估后，初步判断男孩可能遭受了家庭暴力。为此，他首先应当（）
-
- A.报案
- B.寻求法律援助
- C.对家长进行法制教育
- D.安置到儿童福利机构
- 查看答案
在学校社会工作中，下列不属于特殊行为群体的是()。
-
- A.小明沉迷于玩网络游戏，经常玩通宵
- B.小刚在学校成立了一个小组织，向低年级学生收取保护费
- C.小红因为自己残疾，在学校很自卑
- D.小强经常偷同学的文具
- 查看答案