关于组织发展描述正确的是（ ）
- A.增强组织的有效性和员工幸福感
- B.重视参与和合作
- C.主张建立新型，有效的健康组织
- D.强调等级和权威
- E.重视员工参与决策
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
组织发展是有计划变革及干预措施的总和,它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感（A正确）。组织发展的概念注重的是人性与民主因素,至于控制、冲突、压力等观念,则被相对排斥在外。组织发展重视的是人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神（B正确）。概括地说,组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下五个方面。 （1）对人的尊重。认为员工是负责、明智、关心他人的,有自己的尊严,应该受到尊重。 （2）信任和支持。主张建立新型、有效而健康的组织（C正确）,形成信任、真诚、开放和支持的氛围。 （3）权力平等。不强调等级权威和控制。 （4）.正视问题。不把组织中的问题掩蔽起来,公开问题,让员工们发表意见。 （5 ）鼓励参与。鼓励员工参与决策和改革（E正确），发挥其主动性。
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