（2022年真题）组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
- A.工作轮换
- B.建立职业生涯信息中心
- C.成立潜能评价中心
- D.实行利润分享
正确答案及解析
正确答案
D
解析
组织层次的职业生涯管理方法包括提供职业生涯信息、成立潜能评价中心和实施培训与发展项目，其中实施培训与发展项目包括工作轮换、利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训、参加组织内部或外部的专题研讨会、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
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