劳动者无过失，哪种情况下企业可以合法解除劳动关系
- A.不胜任工作，经调整岗位仍不胜任
- B.患病无法工作
- C.企业破产
- D.劳动合同订立条件不存在
正确答案及解析
正确答案
A
解析
A属于劳动者无过错，企业可以合法解除劳动关系；B患病需在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；也就是题义未表明后期是否另安排工作的情形；C属于企业经济性裁员，可以合法解除，D属于订立的条件不存属于无效力合同，不存在劳动关系。
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