以下情形中，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的有（ ）
- A.签订劳动合同时客观条件发生变化，无法继续履行的
- B.劳动者非因工负伤
- C.劳动者患病
- D.劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后仍不能胜任的
正确答案及解析
正确答案
A
解析
劳动者无过错。包括：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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