某施工单位技术负责人李某2009年3月上班，2010年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（ ）赔偿金。
- A.12750元
- B.25500元
- C.11250元
- D.22500元
正确答案及解析
正确答案
D
解析
由于是违法解除，赔偿金标准为经济补偿标准的2倍，故主张的赔偿金额为：7500×1.5×2=22500元。
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