甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁；乙女，矿井建设工程技术专业毕业；丙女，已怀孕7个月；丁女，育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是（ ）。
- A.安排甲从事井下作业
- B.安排乙从事井下设备布置工作
- C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班
- D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作
正确答案及解析
正确答案
解析
本题考查《劳动法》女职工和未成年工特殊保护
A选项错误，甲17岁属于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下作业。
B选项错误，乙属于女职工，禁止安排女职工从事矿山井下作业。
C选项错误，丁育有10个月的婴儿，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
D选项正确，安排丙从事第二级体力劳动强度的工作符合《劳动法》要求。
《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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