某大学招聘应届博士毕业生汪洋为该校在编教师，双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，汪洋如解除聘用合同，应提前6个月通知单位。
工作第二年，汪洋因多次发生教学事故被考核为不合格。他认为很没面子，2018年7月1日，书面通知单位解除聘用合同，单位未答复。2018年8月1日，汪洋主动离职。
下列选项中，关于汪洋离职行为的说法，正确的是（ ）。
- A.不合法，汪洋没有正当事由不能解除聘用合同
- B.合法，法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同
- C.不合法，因为合同约定了汪洋解除聘用合同应当提前6个月通知
- D.不合法，汪洋在年度考核不合格的情况下，不能主动解除聘用合同
正确答案及解析
正确答案
C
解析
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。案例中，由于汪洋与学校在合同中约定汪洋如解除聘用合同，应提前6个月通知单位，因此汪洋离职的行为不合法。
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