相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
- A.有利于组织的业务创新和管理创新
- B.扩大了候选人的选择范围
- C.招募成本会较高
- D.降低招募的风险
正确答案及解析
正确答案
C
解析
外部招募的缺点。①如果在组织内部有合适的职位候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职位空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作热情。 ②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间 来熟悉和适应组织中的各种情况。③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的颤选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。特别是从组织外部招募的人员有可能会出现尽管技能和经验没有问题，但可能并不认同组织的价值观和文化的情况。
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