人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（ ）。
- A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况
- B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据
- C.明确组织对员工的质量和结构的需求
- D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
正确答案及解析
正确答案
C
解析
人力资源供给预测：通过组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况（其中包括数量、质量以及晋升、流动等情况）进行分析，预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据，同时了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源。
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