晋升竞赛的基本特点包括（ ）。
- A.更高一级的职位通常是事先设计好的
- B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低
- C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值
- D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬，即工资水平上涨
- E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
晋升竞赛的基本特点包括：①在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高；②与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低；③被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬，即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。
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