职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，则（ ）。
- A.劳动、聘用合同期满终止
- B.保留劳动关系，退出工作岗位
- C.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴
- D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
- E.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
A项，职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。B项，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
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