A公司里一些新来的会计在结算每天的账目时都会遇到一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，在讲座的基础上，辅以现实范例探讨、员工与教授参与式商讨。员工向经理反映这次培训很有用，教授讲解也很有趣，后来经理发现这些新会计在账面结算上很少再出现错误。于是他决定：“既然有如此好的培训课程，那就让财务部的所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。
主管在进行培训规划时，首要的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（ ）方面。
- A.组织分析
- B.工作任务分析
- C.能力分析
- D.人员分析
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
培训与开发需求分析的内容包括：①组织分析；②工作任务分析；③人员分析。
包含此试题的试卷
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