下列关于不良事故评价法的陈述，正确的是（ ）。
- A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
- B.明确地不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
- C.考核不是目的
- D.不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
- E.可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
不良事故评价法要求评估者预先设计不良事故的清单，依照清单内容对员工的绩效进行考核。故A正确。
操作方法
（1）确定不良事故的清单。在这一步要明确不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定。B正确。
（2）订立不良事故的监督与预防机制。考核不是目的（C正确），如何避免不良事故的发生才是企业的最终目的。因此，在进行不良事故评估前，也要预先订立防范机制，并让员工能够明确了解防范机制的内容。
（3）记录员工在绩效周期内的不良事故。
（4）根据不良事故记录，生成员工的绩效评估报告。
（5）针对绩效评估报告，对员工实施相应的人力资源政策，如薪酬政策、人员调配政策等。
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