下列选项中，关于绩效考核技术的说法，正确的有（ ）。
- A.简单排序法通过“掐头去尾”和“逐层评价”的方法获得业绩排序
- B.交替排序法根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者
- C.强制分布法可以规避被评估者在某一等级扎堆
- D.行为观察量表法是在关键事件法基础上发展而来的
- E.图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
强制分布法将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。排序法中的简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来；交替排序法是对简单排序法的一种改进，它是将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。
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