诺瓦公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年诺瓦公司研发部门需要从企业外部补充1名首席新产品研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为诺瓦公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。
诺瓦公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到，小王在设计校园招募时应考虑的问题包括（ ）。
- A.校园招募采用的形式
- B.目标学校的学生总人数
- C.招募过程中需要使用的材料和设备
- D.派往校园中进行招募的招募者人选
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
组织在进行正式的校园招募之前要事先做好规划，清楚地了解如何才能增强对组织希望雇用的毕业生有吸引力，认真考虑校园招募采用的形式，同时制定时间表，明确在招募过程中需要使用的各种材料和设备，从而确保在校园中的招募活动不仅效率高，而且效果好。最后，组织一定要精心挑选派往校园中进行招募的招募者。招募者不仅要对学校的情况有基本的了解，而且要保持良好的个人形象，对组织的各项政策尤其是人力资源政策有充分了解。
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