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关于人力资源的特性的说法，正确的是（　　）。

A.人是价值创造过程中最为主动的因素
B.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
C.受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D.人力资源是不能被开发的
E.人力资源具有时效性

正确答案及解析

正确答案

A、B、C、E

解析

人力资源”定义：“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。” 人力资源的特性：　　第一，能动性。　　人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。　　第二，社会性。　　人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。必须从人性的角度加深对人的理解。　　第三，开发性。　　人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。只有通过人力资本投资等手段不断提升人力资源内在人力资本含量，才能保持和增加人力资源的价值创造潜能。　　第四，时效性。　　人力资源涉及时间的概念，即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。