（ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
- A.职位分析
- B.绩效考核
- C.职位评价
- D.任职资格
正确答案及解析
正确答案
A
解析
职位分析（组织其他人力资源管理活动的基础或平台）所要完成的工作：确定在自己设立的每一部门中应当设置的职位数量、每一个职位需要承担的主要工作职责和任务，以及承担此职位工作的人所需具备的任职资格条件。职位分析的结果表现为职位说明书，其中包括职位描述和任职资格两个组成部分。职位描述是对职位所承担的工作职责以及绩效标准等所作的描述；任职资格则是对任职资格条件所作的描述。
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