以下关于离职管理，理解正确的是（ ）
- A.试用期内可以随意解聘员工
- B.解聘无过错的员工应提前15天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金
- C.辞职的员工的告知需要上级领导批准
- D.终止劳动合同指的是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查离职管理；A选项试用期可以随意解聘员工；B选项解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金；C选项辞职应提前30天书面通知用人单位。这既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这里所说的“通知”仅仅是员工单方面的告知，不需要上级领导批准
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