题目详情

劳动关系( )。

  • A.人身关系
  • B.财产关系
  • C.社会关系
  • D.既是一种人身关系、又是一种财产关系

正确答案及解析

正确答案
D
解析

由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动力,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬,用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇,这是一种通行的商品等价交换原则下的等量劳动相交换,就此意义而言,劳动关系同时又是一种财产关系。因此,劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

你可能感兴趣的试题

多选题

确立保险利益原则的意义在于( )。

  • A.从本质上划清保险与赌博的界限
  • B.防止保险事故的发生
  • C.防止道德风险的发生
  • D.限制保险补偿的程度
  • E.预防客观风险的发生
查看答案
多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。

  • A.重大过失
  • B.故意
  • C.大意
  • D.疏忽
  • E.懈怠
查看答案
多选题

最大诚信原则的具体内容包括( )。

  • A.信用
  • B.弃权与禁止反言
  • C.诚实
  • D.保证
  • E.告知
查看答案
单选题

在被保险人重复保险的情况下,需采用( )进行理赔。

  • A.分摊原则
  • B.最大诚信原则
  • C.近因原则
  • D.代位求偿原则
查看答案
单选题

关于保险利益的说法,错误的是( )。

  • A.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
  • B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
  • C.订立财产保险合同时,投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
  • D.订立人身保险合同时,投保人对被保险人必须具有保险利益
查看答案

相关题库更多 +