下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。
- A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
- B.非结构化访谈可以全面收集信息
- C.结构化访谈不利于任职者进行发散性思维
- D.在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查工作分析的方法。非结构化访谈可以灵活地收集工作信息,但信息缺乏完备性。
你可能感兴趣的试题
著作权的各项权利中,无限期保护的有( )等。
-
- A.署名权
- B.信息网络传播权
- C.修改权
- D.复制权
- E.保护作品完整权
- 查看答案
我国著作权法规定,对( )的保护有时间限制。
-
- A.署名权
- B.修改权
- C.保护作品完整权
- D.发表权
- 查看答案
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
-
- A.增加0.98%
- B.减少0.98%
- C.增加2%
- D.减少2%
- 查看答案