下列关于平衡计分卡的说法中，错误的是（ ）。
- A.平衡计分卡将企业的战略与绩效管理有效结合起来
- B.平衡计分卡构成一个能对绩效表现进行综合反映的绩效考核指标体系
- C.平衡计分卡不适用于旅行服务企业
- D.建立平衡计分卡绩效指标的最终目的是促进企业健康发展
正确答案及解析
正确答案
C
解析
本题考察旅行服务业人力资源的绩效管理
随着外国管理理念在我国企业中的广泛渗透和使用，关键指标法和平衡计分卡等先进的人力资源管理方法在旅行社管理中逐渐引人。因此平衡计分卡适用于旅行服务企业。
本题为反选题，所以选择C选项。
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