《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
- A.未及时足额支付劳动报酬的
- B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D.被依法追究民事责任的
- E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）未及时足额支付劳动报酬的。
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你可能感兴趣的试题
某化工厂发生氯气泄漏，造成2人死亡，108人急性中毒，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为（）。
-
- A.一般事故
- B.较大事故
- C.重大事故
- D.特别重大事故
- 查看答案
依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是()。
-
- A.食品加工公司
- B.建筑施工公司
- C.钟表制造公司
- D.服装加工公司
- 查看答案
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，建筑起重机械安装完毕后，由（ ）组织验收。
-
- A.建设单位
- B.监理单位
- C.使用单位
- D.安装单位
- 查看答案
依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
-
- A.所在企业员工人均可支配收入
- B.所在地全市城镇居民人均可支配收入
- C.所在地全省城镇居民人均可支配收入
- D.全国城镇居民人均可支配收入
- 查看答案
甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。
-
- A.2014年6月1日
- B.2014年7月1日
- C.2014年8月1日
- D.2014年11月1日
- 查看答案