路径—目标理论中的参与式领导行为的表现可以是（ ）。
- A.主动征求并采纳下属的意见
- B.鼓励下属实现自己的最佳水平
- C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
- D.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
正确答案及解析
正确答案
A
解析
罗伯特·豪斯在其路径—目标理论中确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
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