企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
- A.职位等级法温
- B.职业分类法
- C.民主评议法
- D.书面鉴定法
- E.关键事件法
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法，包括直接排序法、交替排序法、一一对比法；（5）量表法，包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）；（7）关键绩效指标法（KPI）；（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。
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