现代企业是独立的经济主体，自主经营自负盈亏，因此用人单位享有自主经营权。企业既可以自主招用人员，在经营困难情况下也可以裁减人员。依照《劳动合同法》的规定，现在某大型国有企业在重整期间需要大规模裁减人员时，应遵循的规定有：（ ）
- A.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
- B.应当征求工会的意见并接受工会的指导和监督
- C.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
- D.被裁减人员提起劳动仲裁有困难的，工会可以代表职工提起仲裁
正确答案及解析
正确答案
C
解析
A、B选项不当选、C项当选。A选项错在“表决”；B选项错在“工会指导监督”。用人单位裁员时，只需要“向工会或者全体职工说明情况，听取意见”。职工无权对裁员方案进行表决。见《劳动合同法》第41条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的。用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后．裁减人员方案经向劳动行政部门报告。可以裁减人员……”
D选项不当选。工会不是劳动合同一方当事人，所以不能代表职工提起诉讼或者仲裁。劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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