甲为M公司的技术主管，双方签订了技术保密协议。后来，甲私自接受N公司的聘任，担任该公司的技术顾问。M公司发现N公司生产的产品中含有M公司的技术，双方产生纠纷。据此，下列哪一表述是正确的?（ ）
- A.甲的行为只构成违约，不构成侵犯他人商业秘密
- B.N公司的行为违反竞业禁止义务
- C.若M公司向法院起诉，既可以单独起诉甲违约，也可以以甲和N公司为共同被告起诉侵权
- D.若M公司向法院起诉，因M公司与甲的纠纷属于劳动纠纷，应先向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，法院应裁定驳回起诉
正确答案及解析
正确答案
解析
《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。”本题中，N公司生产的产品中包含M公司的技术，侵犯了M公司的商业秘密，甲与N公司属于共同侵权人，而且甲与M公司签订了技术保密协议。因此，甲既构成了侵犯他人商业秘密，也构成了违约，故A项说法错误。
《劳动合同法》第24条第1款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”N公司与M公司之间存在竞争关系，不存在竞业禁止义务，所以N公司的行为不构成违反竞业禁止义务，故B项说法错误。
由于甲的行为既存在竞争法及侵权法上的侵权责任，也存在劳动法上的违约责任，因此存在法律关系的竞合，M公司享有选择权，故C项说法正确。
《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”D项说法错误。
综上，本题正确答案为C。
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