企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬，这种措施属于协调所有者与经营者矛盾方式中的（ ）。
- A.解聘
- B.接收
- C.股票期权
- D.绩效股
正确答案及解析
正确答案
D
解析
解聘是通过所有者约束经营者的办法；
接收是通过市场约束经营者的办法；
股票期权是指允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此获取收益。
绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。
本题描述的是绩效股，所以选项D正确。
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