下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
- A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
- B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
- C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
- D.批准女工朱某只能休产假120d
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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