天宇律师协会是A市的一家法律援助协会，主要为有法律需求的人士提供法律咨询。近期，张敏加入了这家法律协会，之后张敏注意到在协会内部，协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要。根据上述资料分析，天宇律师协会的企业文化类型是（ ）。
- A.权力导向型
- B.角色导向型
- C.任务导向型
- D.人员导向型
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考核“企业文化的类型”的知识点。在人员导向型企业文化中，企业给员工施加的影响很小，员工通过示范和助人精神来相互影响，角色分配的依据是根据个人的爱好及学习和成长的需要，这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。本题“协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要”，表明天宇律师协会的企业文化类型是人员导向型，选项D正确。
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下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（ ）。
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- A.权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力
- B.自然人的权利能力可分为完全权利能力、限制权利能力与无权利能力
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2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（ ）。
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关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（ ）。
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