甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
本题考核的是考生对退出障碍的五种具体表现掌握是否牢固，因此要挖掘题干中的信息，并与退出障碍的具体表现进行匹配。用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，说明企业需要按工龄给予员工一定的辞退补偿，这涉及了退出成本，选项 A 正确；由于钢铁厂的高炉等设备的专用性程度比较高，就造成了高炉等设备难以转产，选项 C 正确；引起一些职工的抵触属于感情障碍的范畴，选项 D 正确。需要特别说明的是选项 B。本题中政府所扮演的角色是协调双方，而并非出面阻止吉祥集团的退出。因此，对于吉祥集团来讲，政府没有对其进行阻碍，选项 B 不选。
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