用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ）。
- A.名称变更
- B.投资人变更
- C.财务负责人变更
- D.法定代表人变更
- E.劳动合同期限
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
本题考查的是劳动合同的履行和变更。用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。选项C虽然教材没提到，但是财务负责人变更也不影响劳动合同的履行。
二、劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
（一）劳动者可以单方面解除劳动合同的规定
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
『注意』不需事先告知用人单位就可解除合同的情形：
1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
『记忆』劳动单位违法违规，影响到了劳动人员的人身权利。
劳动者可以解除合同的情形：
1.未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立无效合同的；6.其他。
『记忆』均是用人单位的主观过错。
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