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建筑工程职业资格公务员财会类医卫类外语类计算机类学历类

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建筑工程职业资格公务员财会类医卫类外语类计算机类学历类

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（　）。

A.女职工李某，正在家中休产假
B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

正确答案及解析

正确答案

A、B、D

解析

本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或在诊断、观察期间的；（2）在本单位患职业病或因公伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）其他。

（五）劳动合同的终止

1.劳动者达到法定退休年龄的；2.劳动合同期满的；3.劳动者开始享受基本养老保险待遇的；4.劳动者死亡或被宣告死亡的或失踪的；5.用人单位宣告破产的，被吊销营业执照、责令关闭撤销或提前解散的；6.其他。

『记忆』前三者是期限已满（或达到相关条件），后面4～5是合同主体消失。

『注意』劳动合同期满，用人单位维持或提高原有劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的情形下，不予支付经济补偿，除此之外，其他需要支付经济补偿。